Creemos que esta información sobre la nueva tabla salarial para empleadas del hogar de este año, te va a ser de gran ayuda tanto si eres la contratada o la que contrata. Porque para hacer las cosas correctamente siempre hay que estar informada.

La ley del 28 de diciembre de 2012, conlleva cambios en este sector y queremos que los conozcas de una forma amena.

Como ya os explicamos en un post anterior, ahora es la empleada del hogar la que se da de alta en la seguridad social, la que tiene el control ahora mismo.

Ahora vamos a ver los cambios de esta nueva ley, cuando el trabajador trabaje menos de 60 horas al mes (para una o varias personas) podrá acordar con cada uno de los empleadores las cuestiones respecto a afiliación, altas y bajas. Siempre el acuerdo deberá ser firmado por ambas partes y entregado a la Tesorería General de la Seguridad Social (A partir del 1 de abril).

Aquí puedes descargar la solicitud de alta, baja o variación de datos http://bit.ly/1707fLN. Y debes entregarla en cualquier administración de la seguridad social o a través de la sede electrónica http://bit.ly/Zr4Zpg.

Además de esto el trabajador debe formalizar la cobertura de contingencias profesionales con la entidad gestora o colaboradora de la seguridad social, excepto que el empleador ya tuviera aseguradas estas contingencias para otros trabajadores, por lo que ya la cobertura corresponde a la entidad que eligiera el empleador.

Os dejamos la nueva tabla salarial donde conforme a ella se realizarán las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales respecto a la retribución del empleado, incrementada con la parte proporcional de las pagas extraordinarias que deba tener cada empleado.

Tipos de cotización

Fuente: http://www.seg-social.es

¿Qué os parecen los cambios salariales de esta nueva ley? ¿Cómo os afectan?

Si necesitas más información entre en www.empleadashogarmadrid.com nosotros te asesoraremos.